推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價：
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。
如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。
因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。
ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：
1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影
為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。
企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
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新竹csr公司治理課程報名ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：
一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。桃園溫室氣體盤查顧問企業永續管理師證照培訓班推薦
ESG在固定收益投資的應用桃園esg人力資源管理課程培訓班
臺北溫室氣體盤查顧問永續規劃師認證班評比以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：
一是結合負面排除原則，高雄溫室氣體盤查顧問永續報告書撰寫課程證照班但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，臺中csr永續報告書編制輔導報名進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。
二是結合ESG因數整合，新竹企業永續發展溫室氣體盤查顧問研習課程培訓班關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
臺中esg人力資源管理課程報名職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。
職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，桃園csr永續發展經營課程評比而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，板橋溫室氣體盤查顧問公司治理課程推薦優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。
如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。
前幾天帶女兒上早教課，有一位媽媽大概噴多了香水，香得刺鼻。我忍不住在心里默默念起古人提倡的“有暗香盈袖”之含蓄美學。 每次看到“暗香”這兩個字，我都深深地敬佩古人遣詞造句的能力，簡簡單單兩個字，其美妙之處只可意會，不可言傳。單從氣味上說，它是含蓄的、內斂的，但是能沁人心脾，讓人止不住地心跳，聞過即難忘；而從程度上來說，不是劈頭蓋臉，而是似有若無，不經意間聞到，回頭找尋時卻了無蹤跡，叫人失神。 這個季節，如果你到牡丹橋南的新村花卉市場去，茉莉花的暗香時時浮動在空氣中。記得大學時一個暑假，跟著我媽到那里買花，花棚里太悶熱，我便到棚口乘涼，腳邊有幾盆旺盛的茉莉花。我搬了一個小板凳，本打算無所事事地坐一會兒，結果不斷有行人駐足，詢問我茉莉花價，誤以為我是賣花姑娘，真是有趣的經歷。 好在這花便宜，我幫著賣了幾盆。從此留下一個習慣，每到茉莉花開季就要買來一盆，擺在屋子里，在茉莉花的暗香中，安靜地失一會兒神。 我見過開得最好的一盆茉莉花，是我姥姥家養的。也許是這盆茉莉花長勢旺盛，也許是氣味芬芳，總之大家舍不得讓它在陽臺上寂寞地開放，所以每年入夏，剛掛上骨朵，這一大盆茉莉花便需抬回客廳正中，為我姥姥家增光添彩。 茉莉花花瓣潔白精致，綠葉鮮嫩，枝條纖細，說不出的素凈和雅致，看一眼就覺得眼明心亮。 所以，因為這盆茉莉花，印象中我姥姥家的夏天永遠涼快清爽。頭頂的吊扇慢悠悠地轉著，微風吹動那盆巨大的綠葉白花，暑氣一點也浸不到這個小客廳來。 茉莉花還能美容，我從前看一本書上說，農歷四月采下茉莉花的花苞泡水，以此水洗臉，可使肌膚白嫩，卻沒試過。 南方還有茉莉花炒雞蛋，我吃過一次，覺得不好，茉莉花香，而油和雞蛋則更香，三種氣味好像打架，失去了暗香浮動的美感。因為茉莉花是很含蓄的、低調的，一激烈就失了韻味。 所以，這也是茉莉花為何能成為中國式美學的標志之一的原因吧。 如果以花喻人，茉莉花是小家碧玉，有自己的一點夢想，可也滿足于命運賜予的境況。她沒那么富貴，高門宅第不用去巴結，可她也并不微賤，那股幽香就顯示出足夠的品格。她有點情趣，沒大追求，小富即安，能讓一室增光，這就夠了。 >>>更多美文：抒情文章
燈光把那人的影子拉得好長好長，麥子心里感到有點兒痛，她不知該如何在這個情景下面對自已心中的灝…… 年末，第一次離家在外過元旦，同學們都非常興奮，紛紛計劃如何大玩特玩。然而，麥子卻懶懶地靠在床頭，一點反應也沒有。省城的冬天異常寒冷，她把什么瘋狂、放縱都拋到九霄云外去了，只是一味地不愿動彈。 她靜靜地躺了片刻，還是漫無目的地走出了宿舍。此時，天空正飄著牛毛細雨，她冒雨路過F棟的時候，腳步停下來了。她很想見阿灝，然而，她猶豫了幾秒，腳步加快了，邊走邊幻想灝就出現在后面，叫她，就像過去無數次那樣。她聽到了停住，慢慢轉過身，灝親切的笑容映入她的眼簾，她還他一個淺淺的微笑…… 公交車來了，麥子孤單地上了車，車搖搖晃晃向市區駛去。不久，在這樣一個雨越下越大的省城街頭，她竟然迷路了。 一個人站在馬路中央，身邊車來車往，她卻不知該去哪。在這個時候，她多么希望有一個帥氣的男孩走上前來，就像言情小說寫的那樣，她肯定會乖乖跟他走。然而事與愿違，隨著路旁執勤的交警一頓痛斥，她慌忙逃離那個充滿幻想的地方。 雨水已浸濕著她的頭發，在長長的路上走著，每一步都是積水，但已走到這一步，哪怕變成水鞋，也要走下去。此時天空被蒙上一層黑幕，好在路旁的燈亮了。 她坐上返程的車，在車上接觸到很多同情的目光。難道很憔悴嗎？唉，她只好把身子蜷進座位里，隱入黑幕之中。下車后離學院還有一段距離，猶豫了一陣，她選擇了一個看上去還算老實的農用車車主，而且堅持不關車門，就這樣一路聽著“哐啷哐啷”的車門拍打聲，回到了學院。 宿舍空無一人。麥子這才想起她們全部都有約會，估計是玩一個通宵。她有些凄涼地坐在床上，一動也不動。她在想，這一年的最后一天，灝為什么不來找我？我要不要去找他？無奈，她只好戴上從灝那兒借來的磁帶，決定過一個一個人的新年。時針已指向十一點，但她還在有所期待地不肯上床睡覺，房間里空蕩蕩的，連嘆息一聲都沒有回音。 灝終于在樓下喊麥子了，麥子迅速跑下樓去。黑夜里看不清他的樣子，只感覺到他那雙很亮的眼睛在注視著她，麥子的臉被燙得通紅通紅。只見灝呑呑吐吐對她說新年快樂，并囑咐她好好休息，然后就離開了。 第二天是新年的第一天，當梅子問她愿不愿去一個男同學家玩時，麥子還是答應了。因為她不能忍受孤單地在宿舍看書。她坐上公交車，又重復了昨晚的路程。她不顧一大堆同學都站著的事實，自己坐了一個位子，她實在太累了。 那個男同學家的擺設還真是與眾不同，可以看出不是一個普通的家庭，他的父親顯然是個有學問的人，一墻的書。只見那個男同學在女同學之間談笑風生，非常投女生的緣。麥子心想：要是灝也是這樣的話，她肯定開心很多。但真這樣灝還是灝嗎？說好不想他，怎么又忍不住？ 還忍下去嗎？忍不下了。麥子心底里還是想著灝，那是一種無法抑制的想念。不管他愛不愛她，也不管他會不會嘲笑她，即使明天就會失去生命，她也要沖上前去對他說：我再也不要孤獨！ 終于，她撥通了學校的電話，她告訴F棟管理員說：找灝接電話，而且口氣挺堅決。 “喂！” 灝的聲音讓麥子的手在發抖。“我是麥子，在一個男同學家。”“哦。”灝并不驚訝，平平地問：“ 好玩嗎？” “ 不好玩！”“ 不會吧？” 灝笑了笑。麥子鼓足勇氣說：“我有話想對你說。” 灝半天才出聲：“ 你什么時候回來？” 麥子默默無言， 輕輕地放下電話，并吿別同學獨自一人坐車返校。 又是昨天一樣的路線，又是昨天一樣的風景，又是那么多的霓虹燈，又有那么多的人。繁榮的都市，忙碌的人群。但她在想，為什么總覺得自己孤單無助呢？下車后的她百思不得其解，當走到學校門口，她似乎醉了，醉得揺搖晃晃……就在她快到宿舍大樓時，麥子看見了，在學院的燈光下，宿舍大樓門口似乎有個人在徘徊，身影很單薄，燈光把那人的影子拉得好長好長，麥子心里感到有點兒痛，她不知該如何在這個情景下面對自己心中的灝，但她還是不顧一切地飛奔過去…… >>>更多美文：情感短文
彈指一揮間，算起來我與政工工作結緣竟已有三十多年了。 1987年，我因工作調動來到礦行政科當了一名工會干事，從此開始我的政工之路， 參加工作三十多年來，政工伴我三十多年，度過了人生的風風雨雨和艱難時世，時光與年華就在與職工交談的話語間流淌而過，三十年，我從一個單位到另一個單位，從一個崗位到另一個崗位，經歷了工作單位多次變化，而我依然從事的是政工工作，更是與政工有了不解之緣。我對此癡心不干，牢記使命，不忘初衷，也許有人覺的我的工作平常，職位渺小，但我覺得無論干什么，我所有的這一切，都是為黨工作，也許在其他人的眼里，政工就是對單調的與人說話，然而，政工人卻用一段段文字描述著社會現象，揭示著社會歷史演變的規律。 政工三十年，我擁有了敏于求知，苦練內功的信念。政工人把勇氣用在干大事上，緊跟時代步伐，刻苦學習、善于學習。學習是種責任，是種境界，是種品格，是種習慣，更是一種本領。作為政工人，我們更要勤于學習，敏于求知，牢固樹立終身學習的觀念，拓寬知識領域，優化知識結構，內強素質，切實增強服務本領；外樹形象，不斷提高應對競爭和挑戰的能力。 政工三十年，我擁有了一絲不茍，認真執著的精神。政工工作要求我們；政工工作要求要想把這些看似簡單的工作做好，沒有認真執著的精神是不可能做好的。歷史不會忘記，我們更是不能忘記，大家經常就某個問題，展開尋找正確的結論；為了干好本職工作，大家認真學習不斷更新專業知識，邊學邊思，議問題，重討論，政工三十年，我擁有了愛崗敬業，踏實做事的作風，要求政工工作人員踏踏實實完成，突發事件處理，經常要通宵達旦加班，任務重、時間緊廢寢忘食對政工人來說司空見慣。政工讓我懂得了人生就是腳踏實地、認真做事的快樂生活。 政工三十年，我擁有了淡泊名利，甘于奉獻的境界。政工工作筑就了政工人吃苦耐勞、愛崗敬業、淡定平和、甘于奉獻的精神，政工人擁有的更多是默默無聞的工作。然而，政工讓我擁有一顆甘于奉獻的心！政工讓我在繁華紛擾的塵世中如此淡定從容！政工讓我明白沒有最好的待遇，只有適合的工作。 回頭仰望歲月長河，我看不到李白的足跡，但“天生我材必有用，千金散盡還復來”的豪言壯志告訴我，他來過；我看不到黃帝的足跡，但那時刻凝聚一心的炎黃精神告訴我，他來過；我看不到梵高的足跡，但那勃然的向日葵告訴我，他來過；我看不到毛主席的足跡，但那蓬勃發展欣欣向榮的新中國告訴我，他來過！ 每一個人都有自己的歷史，每一種事物也都有自己的歷史，所謂“雁過留聲風過留痕”說的就是這個意思。但是當每個人的歷史只是個人歷史的時候，這“聲”就會很快被淹沒，這“痕”就會很快被抹平。人活于世上，只有將自己的足跡與整個事業相關聯，才不致其“聲”被淹沒；只有將自己的思考凝聚為一段歷史的見證，其“痕”才不致被抹平。 同樣，你的個人的努力和付出，組織是時時刻刻看著眼里的，由于我工作的積極努力，組織上先后提拔我擔任副科長，工會主席，副主任，支部書記，科長，主任等職務。 秋季是豐收的季節，也是充滿期望的季節。作為一名政工人員，我珍惜已經逝去三十多年的年華，但我更加珍惜政工讓我得到的所有，它使我明白了人生因奉獻而更加絢麗多彩。就像前蘇聯著名無產階級革命家、作家、布爾維克戰士，小說《鋼鐵怎樣煉成的》的作者尼古拉·阿列克謝耶維奇·奧斯特洛夫斯基曾經說過這樣一句話：“人最寶貴的是生命。命對于我們每個人只有一次。這僅有的一次生命應當怎樣度過呢？每當回憶往事的時候，能夠不為虛度年華而悔恨，也不應為碌碌無為而羞愧。”我沒有做出什么轟轟烈烈的事業，也沒有取得令人矚目的的成績，但我對我所做的工作無怨無悔。我無愧于我們這我們這個偉大的時代。 >>>更多美文：心情隨筆
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